Leistungen für Unternehmen
Wir beraten Sie gerne!
Unsere Leistungen
für Ihr Unternehmen
Modernes und zielorientiertes Personalmanagement ist für Unternehmen unverzichtbar. Neue Herausforderungen gehen Hand in Hand mit der Entwicklung neuer Strategien und der Veränderung von Strukturen und Arbeitsprozessen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in sämtlichen Personalbereichen mittelständischer Unternehmen verschiedenster Branchen, bieten wir Ihnen professionelle Begleitung bei der Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Besetzung vakanter Stellen in Ihrem Unternehmen und unterstützen Sie zielorientiert bei der Suche nach Fach- und Führungskräften – persönlich, individuell und mit höchster Diskretion!
Nachstehend ein Auszug aus unserem Leistungsspektrum:
- Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und Führungskräften
- Führen von Bewerber-Interviews
- Selektion und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Vertragsgestaltung
- Begleitung in der Einstiegsphase neuer Mitarbeiter
- Begleitung bei Change-Management-Prozessen
Direktsuche – Wie wir potenzielle Mitarbeiter ansprechen
Geeignete Mitarbeiter für Positionen auf Führungsebenen zu finden, ist für Unternehmen immer wieder zeit- und kostenintensiv.
Oftmals reagiert der infrage kommende Personenkreis auch nicht auf Stellenausschreibungen in der Tagespresse oder im Internet. Durch direkte Ansprache und Platzierung vielversprechender Offerten wecken wir das Interesse bei potenziellen Bewerbern. Dazu stimmen wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen das Anforderungsprofil ab und erarbeiten gemeinsam eine Zielfirmenliste unter Berücksichtigung aller Ausschlusskriterien.
Anschließend führen wir persönliche Interviews mit interessierten Kandidaten und präsentieren Ihnen die von uns vorab ausgewählten Bewerber in Ihrem Hause. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch bei folgenden Vertragsverhandlungen sowie bei der Einführungsphase neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
Gern suchen wir für Sie die „Stecknadel im Heuhaufen“ – nennen Sie uns einfach Ihre Wünsche!
Anzeigenschaltung in unserem Namen
Wir platzieren individuell auf unsere Auftraggeber zugeschnittene Stellenanzeigen mit dem Anforderungsprofil der zukünftigen Mitarbeiter in adäquaten Printmedien und in Internet-Jobbörsen unter unserem Label.
Die Eingänge der darauf folgenden Bewerbungen werden von uns dokumentiert und bestätigt. Nach erster Selektion versenden wir die erforderlichen Zwischenbescheide und anschließend die Absagen (inkl. Rücksendung der Unterlagen) für nicht infrage kommende Bewerber.
Grundsätzlich ist es auch möglich, diese Stellenanzeigen unter Nennung des Auftraggebers zu gestalten – als zusätzliche PR-Maßnahme für das jeweilige Unternehmen.
Die Anzeigen realisieren wir in Zusammenarbeit mit PR-Spezialisten, die sich auch um die textliche und formale Gestaltung der Anzeigen und um deren Schaltung in den entsprechenden Medien kümmern.
Eignungsdiagnostik
Wenn Arbeitgeber sich von ihren Mitarbeitern trennen ist ein fachlicher Mangel häufig nicht der Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
In den meisten Fällen ist es die Persönlichkeit die nicht passt; oder bei Führungspositionen die fehlende Führungskompetenz der Führungskraft.
Nachdem wir im Rahmen eines Suchauftrages unseren Kunden diverse Kandidaten für die zu besetzende Position vorgeschlagen haben und die Gespräche bei unserem Kunden begleitet haben, bieten wir –auf Wunsch- zur „Absicherung“ der Entscheidung eine Eignungsdiagnostik an. Dies soll u. a. dazu dienen, die aufgrund der persönlichen Gespräche mit den Kandidaten präferierte Entscheidung nochmals zu untermauern und zu bestätigen oder aber unsere Kunden und auch die Kandidaten natürlich auch vor einer möglichen falschen Entscheidung zu bewahren.
Der Ablauf, den wir unseren Kunden in diesem Zusammenhang als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung stellen, lässt sich wie folgt beschreiben:
- Je nach Positionsbesetzung stimmen wir mit unseren Kunden das anzuwendende Testverfahren ab (z. B. Persönlichkeitstest, Test für Führungskräfte, Test für „Vertriebler“ etc.).
- Wir kümmern uns um die Kommunikation mit dem Kandidaten, administrieren den Test, werten den Test aus, geben dem Kandidaten und unserem Kunden ein ausführliches Feedback zum Testergebnis.
- Sowohl der Kandidat als auch unsere Kunden erhalten einen ausführlichen Bericht über das Testergebnis.
Unsere Adresse
DOWERK Fach- und Führungskräfte
Bahnhofstr.18
48529 Nordhorn
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